“行！”钟鑫大大咧咧地站起来，经过莫乐豪的时候，他甚至斜眼看了看他。在安心，钟鑫是谁的面子也不给，就听秦晓彤的，所以秦晓彤一直很放心将数据库的权限交给他。钟鑫在失去奶奶之后，就是一个人了，在这样的情况下，出来后第一个让他安定下来的安心对他来说就是他的新家，所以听到莫乐豪提出辞职，在钟鑫看来这是一种背叛，所以他没给莫乐豪什么好脸色。

　　莫乐豪并不在意钟鑫怎么看他，面对钟鑫的斜眼，他甚至笑了下，等钟鑫离开，他走上前，将辞呈放到秦晓彤面前的桌上。

　　秦晓彤只是瞥了那辞呈一眼，示意他先坐下。

　　莫乐豪从善如流地落座，笑望着秦晓彤道：“秦经理，我辞职的意愿很强烈，你就不用劝说我了。”

　　“我能知道为什么吗？”秦晓彤沉默了几秒之后问道。

　　“没有为什么，只是不想在这里干了。”莫乐豪耸了耸肩。

　　秦晓彤沉吟道：“是我哪里亏待了你？还是你家里有事？”

　　“都不是。”莫乐豪道，“我家里都好好的，安心给我的待遇也很不错。”

　　见莫乐豪并不想说理由，秦晓彤也不再多说，她看出他心意已决，恐怕她再多说什么也是于事无补。

　　“好吧，安心留不住人，是安心的错，你想离开是你的自由，等工作交接完，你就可以走了。”秦晓彤将那份辞呈拿在了手里，这就表示接受了他的辞职。

　　“谢谢。”莫乐豪也不惊讶，他知道秦晓彤就是这样一个性格，如果别人有意要走，她是绝不会强求的。

　　他站起来，走到办公室门口时，突然回头道：“秦经理，我们共事了一年半，安心也是我看着一点点起来的，对于安心，我也有感情，但感情终究架不住利益。你……小心。”

　　他说完便离开了。

　　秦晓彤低头望着那份辞呈，安静了好一会儿。莫乐豪的辞职，确实有些出乎她的意料，她本也不想多问，但他最后的那段话，显然是意有所指，也是一种暗示。

　　利益……小心……

　　看来，莫乐豪会离开安心，应该是有人挖墙脚了。她自认为安心给员工的待遇不错，莫乐豪会走，绝对是有了后路，比如说……别的地方高薪挖他过去。莫乐豪没有经受住诱惑，所以他辞职了。然而，大概是因为他毕竟是看着安心从无到有一点点发展到现在这样的规模的，并非一点感情都没有，这才会在离开前稍作提醒。不然，他要是说自己家里出了事，他必须辞职，一般情况下，她并不会怀疑什么。但现在……她明白，恐怕是有人又在想着对付安心了，至于是谁……德古的可能性最大，但也不排除别的可能。

　　秦晓彤清楚，德古如果真准备采取挖安心墙脚的战略，那么就不可能只挖走一个莫乐豪。莫乐豪的离开，对安心的损失有一点，毕竟财务部原来就是他管着的，他这个最有经验的主管一走，其他人毕竟年轻，总归会手忙脚乱上一段时间。不过，安心的核心竞争力却是老师们和客户资料，所以秦晓彤有理由相信，挖走莫乐豪的人，也会想办法对她的员工们下手。

　　考虑过对策之后，秦晓彤就让尚伟才通知下去明天一早有个全体会议，不来必须有合理的请假理由。这一天剩下的时间，秦晓彤就准备了演讲稿和ppt，准备明天来一场煽动人心的会议。上回竞争对手打价格战，她是可以不动如山，但这次不行，如果她什么都不做，她辛苦培养的老师们很可能被人挖走，那可不是她愿意看到的。

　　第二天早上的会议，除了有课的五位老师，其余安心的员工们都到齐了，包括所有分中心的行政人员和除了那几位退休教师以外的教职人员，兼职教师们并非会议必要列席者，但可以选择来旁听，除了有课的，大概来了一半多。

　　会议开始后就是秦晓彤直接发言。她开会的习惯就是速战速决，没必要的那些套话一概省去，提高会议效率。因此会议时间一到，她也不管人到齐没有，就开始上台演讲。会议室选的是教室，用投影仪将ppt的内容投影在黑板上垂下的投影白布上，昏暗的会议中，只有投影仪旁的秦晓彤是众人目光的中心。

　　前世的经验，再加上将安心从无到有办起来的体验，都让秦晓彤受益颇多，虽然她还不到十九岁，但穿着女士西装的她往台上那么一站，立刻就充满了女强人的气质，再没有人敢因为她的年龄而小看她。在江城市两年半的时间里，秦晓彤一直保持着早起锻炼的好习惯，身高已经又拔高了一些，再加上穿着中跟皮鞋，身姿挺拔，亭亭玉立。她的头发早就再度留长，在脑后松松地扎成一束马尾，额前并未留刘海，露出光洁饱满的额头，看上去精神极了。

　　“这次会议的主题有两个，一是安心的下一个五年计划，另一个就是关于员工认购公司股份的决定。”秦晓彤并未提及有人正在挖安心墙角的事，也不会高压抑制员工跳槽的想法，在她看来，利益比威胁更能令员工忠诚于公司。而且，在员工忠诚度的问题上，秦晓彤其实还是有点信心的，毕竟她当初招聘员工的时候，要的多是刚毕业的大学生，他们会对第一家工作的公司投入相对多的感情，再加上她给的待遇好，估计没有太大利益的话，他们是不会离开安心的。不过，怕就怕竞争对手为了搞垮安心不择手段，价码合适的话，忠诚度有时候就只是个笑话而已，员工们工作毕竟是为了养活自己。

　　秦晓彤此话一出，众人一阵激动。

　　对于安心的发展，旁人或许还不清楚，但公司的员工们却很明白，安心的前途……不可限量。谁也不知道安心将来能做到什么地步，但谁都知道，安心的未来一片光明。有时候，一个企业的未来如何，会因为决策者个人能力而完全不同，安心的员工，或多或少都跟秦晓彤有过接触，大多数人对于这个年轻的负责人是非常敬佩的，在他们眼中，她有着超出她这个年龄的沉稳和干练，有着常人难以匹敌的远见卓识，安心在她的带领下，一定能走得更远，而现在，只是个开始而已。

　　秦晓彤眼神微微一扫，原本还在低声私语的与会众人立刻安静下来，目光一眨不眨地望着她。

　　她继续说了下去：“接下来，我们将开展网络课程，将安心的名字带向全国各地，之后，我们的分部，也将率先在各大城市登陆，并以之为中心，向四周辐射。我要让每一个大中型城市，都有安心的名字！”

　　最后一句话落入众人心田，就像是引人堕落的罂.粟，蓦地攫住了众人的心脏。

　　接下来，秦晓彤开始对照幻灯片上的内容，一一解说她的设想。

　　最后，她总结道：“我希望，当家长们想要为自己的孩子选择课外辅导时，第一个想到的是我们安心，优先选择的，也是我们安心！我希望，安心的名声和口碑能在家长间广为流传，任何家长提起安心，都能竖起大拇指说，安心是所有课外辅导机构中最好的！”她的声音铿锵有力，听得众人心潮澎湃。

　　她换了页幻灯片，继续道：“会议的第二个议题，是关于员工认购公司股份的决定。安心是大家携手建立，让它生根发芽，慢慢成长起来的，我对安心有信心，我相信你们也是如此。今年年底，我将拿出安心百分之五的股份由在座的安心众位员工低价认购。”

　　接下来，秦晓彤用相当平静的语气诉说了将来五年内，安心的年营业额将会是多少，年利润可能达到多少，以及最后股东分红至少有多少，说得众人蠢蠢欲动，恨不得秦晓彤立刻就开售公司股份。

　　其实，安心就现在的规模来说，还只算是一家中小企业而已，一般来说，小公司的内购股对员工并没有多少吸引力，公司效益不好的话，股东分红也不过就是说说而已。但在安心，每一位员工都对这个正蓬勃发展中的企业有信心，因此每个人都希望能拥有安心的股份。虽说分到他们手里的时候，那点股份能分到的分红估计也没多少了，但做人目光要长远，要是将来安心越做越大，上市了呢？

　　目前来说，秦晓彤只是开出了一张空头支票，但她很清楚，这张空头支票对在座员工们的吸引力有多大。当这根“胡萝卜”还在前面引.诱着众人之时，他们面对竞争对手的诱惑，将不会那么容易动摇。

　　这次会议之后，秦晓彤就像是什么都没发生一样，继续按部就班地工作着，只不过通知人事重新招聘财务人员，至于莫乐豪的位置，将由财务部的一个年轻会计顶上。这位年轻会计毕竟在安心已经工作了一年，目前来说安心的账目不算复杂，而且莫乐豪还算有点人情味，好好跟他交代了各种事情，倒是让他放松不少。

　　满了十八岁之后，秦晓彤准备有空把驾照给考了。以后公司每年都会有股东分红，她的存款也会越来越多，暂时还买不起江城市的房子，但她可以先买一辆车作为代步工具。更何况，她这个法定代表人其实也在一定程度上代表了安心的脸面，某些表面功夫是一定要做好的。

　　会议过后的一周内，秦晓彤陆续收到了两份辞职报告，一份是人事的，另一份是一位老师的。秦晓彤并未多做挽留就同意了他们的辞职请求。会她也开了，该说的她也已说尽，如果他们还是觉得别的公司给的条件更吸引他们，她自然没有立场挽留他们，人往高处走再正常不过，他们要走，走就是了。

　　不知道是不是秦晓彤的那次全体会议起了作用，安心的员工总共走了这三个，其他的都铁了心的留在公司，还有不少员工悄悄找尚伟才，提醒他德古正在挖人，要他提醒秦晓彤小心。这倒是让秦晓彤省了查探到底是谁在挖安心墙角的功夫。

　　对于这样的结果，秦晓彤还是很满意的，只是这样三个员工的离去，根本不会对安心造成任何影响。

　　这天下班时间，秦晓彤正在为考驾照的理论考试看交规，尚伟才将几份简历送了过来，说是人事送过来的已通过初选的财务人员，问她什么时候有空，决定终面的时间。

　　秦晓彤差不多将交规都看完了，便接过尚伟才递给她的简历随意翻看起来。当看到第二张的时候，她停住了。

　　这还是个熟人，竟然正是她摆地摊时一起躲过城管的梁蕊。秦晓彤没再摆地摊之后，起先还跟梁蕊有些联系，但之后，大家各自都忙了起来，没有相见的契机之后，联系也就渐渐断了，没想到她会以这样一种方式再见到梁蕊。她想起来，那时候两人一起摆摊时，梁蕊说过，她读的是会计专业，算起来今年正好毕业。简历上梁蕊的照片依然是笑眯眯的，看得人好感顿生。

　　秦晓彤停顿的时间不久，就看向下一张简历，所有的都看完之后，她跟尚伟才确定了终面时间，让他去通知人事。

　　终面那天，秦晓彤就坐在面试官的最边上位置，发问的主要还是人事和那位叫做沙锐的年轻财务人员，她只会偶尔插两句而已。轮到梁蕊的时候，她看上去有点紧张，目光飞快地在面试官们身上扫了一圈，就拘谨地坐在了椅子上。然后，她像是发现了什么，又疑惑地望向面试官们，确切地说，是望向秦晓彤。她对秦晓彤自然是还有印象的，只不过秦晓彤在两人分开的时间里变化太大，再加上秦晓彤还以面试官的身份坐在这里，梁蕊就只是觉得眼熟，没敢认。

　　秦晓彤也不拆穿，故意装作不认识她的模样，跟其他同事们公事公办面试梁蕊。

　　梁蕊虽然一开始有些紧张，但没多久就彻底放松下来。她口才好，曾经摆地摊时秦晓彤就见识过，当她不再紧张时，便侃侃而谈起来，不管是人事的一般问题，还是沙锐问的专业问题，都难不倒她。

　　面试结束，梁蕊微笑着走了出去，最后仍不忘疑惑地看一眼秦晓彤，依然不敢相认。

　　之后几人的面试也结束后，面试官们就在讨论着结果。在秦晓彤的带领下，面试风格也是相当简洁的，每个应聘者的面试时间不超过十分钟，总共五个人进入终面，花不到一小时就面试完了。在选谁留下的问题上，人事和沙锐产生了分歧，沙锐觉得梁蕊比较好，而人事觉得另一个比较好。

　　因为一开始秦晓彤要求的招收财务人员只有一个，因此名额有限的情况下，自然就有分歧了。秦晓彤想了想，在两人紧盯不放的目光中轻描淡写地说：“那就两个都留下吧。”

　　人事和沙锐提议的人都不错，再加上最近沙锐说财务部人员有些吃紧，秦晓彤就干脆两个人都招了。现在安心流动资金非常充裕，多招一个人不在话下。况且安心正在发展壮大中，人总要招的，现在碰到的好苗子，自然要提前抓在手里。

　　结果确定以后，由人事分别通知。

　　秦晓彤离开面试的房间，有些惊讶地发现，梁蕊竟然还没走。见她出来，梁蕊眼睛一亮，但踟蹰着不敢上前。

　　秦晓彤笑了笑，主动走过去道：“梁蕊，好久不见。”

　　听到秦晓彤这“认亲”的话，梁蕊顿时激动道：“原来我没认错，真的是你啊！”

　　秦晓彤笑着点头，带着梁蕊去了员工休息区。

　　员工休息区里有几个员工在休息，见秦晓彤过来，也只是笑着跟她打了声招呼。

　　彼时，梁蕊刚好好奇地问到秦晓彤在这家公司的职务，就听安心员工叫她“秦经理”，顿时一呆。像是银行或者某些公司，跑业务的业务员都会在名片上印个“某某经理”，其实都是名头好听，手下根本就没人，但安心这家公司的性质不一样，再加上员工们虽然表情随意，但随意中还是透出对秦晓彤的尊重的，因此非常擅长观察人表情的梁蕊立刻就明白，秦晓彤在这里的职位不低，也因此，她惊呆了。

　　两年前，秦晓彤还在跟她一起摆地摊。那时候，秦晓彤还是个连书都没读过的未成年人，而她，为了生计不得不出来摆地摊赚钱。没想到两年后，秦晓彤已经是一家看上去很不错的公司的经理，而她，却是来应聘的应届毕业生。人与人的境遇，还真是匪夷所思。

　　“秦晓彤，你也太厉害了吧！”等回过神来，梁蕊就惊叹道，“你才多大啊，就成了安心的经理了！天啊，我回去后一定要跟我妈说一说，她一定会大吃一惊的！”

　　秦晓彤微微一笑，替梁蕊倒上了一杯茶水。

　　梁蕊也不客气，端起杯子小心地喝了一口，四下张望着，好奇地问道：“这里的老板是谁？他可真是胆大，敢让你当经理。”她说着看了秦晓彤一眼，真诚地笑道，“当然，我知道以你的能力，一定没问题。但那位老板，还真是慧眼识英雄啊！”

　　听梁蕊这么捧自己，秦晓彤都不好意思把自己就是安心老板的这件事说出口了。

　　“安心是我创建起来的。”秦晓彤最后还是笑道。

　　“啊？”梁蕊惊呆了，“不是吧？安心是你创建的？天啊！你真的……真的好厉害！”话语间，梁蕊并未怀疑秦晓彤的话，神情里是毫不掩饰的惊叹。

　　任何一个知道秦晓彤两年前是什么境遇的人，看到她现在的模样，必定会露出跟梁蕊相似甚至比她更震惊的表情。

　　“我运气好，有人投资，又抓住了机会。”秦晓彤道。当然，这也不算假话，没有一开始高洪文老师的帮助和陆泽的投资，她是无论如何也办不起来安心的。

　　“运气也是实力的一部分啊，你可就别谦虚了。”梁蕊笑道，“既然你是老板的话……那你就直说呗，我有机会进安心没？不行的话，我就要再找下一家啦。”

　　“名额已经决定，人事应该很快就会通知你来签合同。”秦晓彤道。

　　秦晓彤话刚说完，梁蕊的手机就响了起来，她看了一眼，赶紧接了起来，嗯嗯啊啊一会儿后挂上，笑对秦晓彤道：“那我这算是走后门的不？”她自然知道，秦晓彤一早就认出了她。

　　“当然不算。”秦晓彤失笑，“你的录取是所有面试官共同决定的，你有本事，安心才要你。”

　　梁蕊夸张地长舒了口气：“那我就放心了！我还担心要是你给我开后门，我是走，还是不走呢！”

　　这一次的重逢，梁蕊并没有因为秦晓彤身份的变化而改变对她的态度，依然该开玩笑就开玩笑，十分轻松。

　　秦晓彤很喜欢跟梁蕊这样交谈，被人平等相待总是教人愉快的。

　　梁蕊六月份才正式毕业，刚开始是实习期，等她毕业了，如果没问题，就转正。按照秦晓彤和沙锐对梁蕊的判断，只要她保持面试时的水准，转正根本没问题。

　　将梁蕊交给沙锐带后，秦晓彤继续着她该做的事。网络课程的事已经跟钟鑫谈妥，很多事都由钟鑫具体执行，她主要是监管一下进度。不知道是不是挖墙脚事件让德古大受打击，对方又再度沉寂下来，秦晓彤懒得理他们，过了理论考试后，她就要跟教练安排时间练车了。

　　这天秦晓彤正在看报告，尚伟才稍显凝重地敲门而入，向她报告了一件棘手的事：“秦经理，有位家长要求退款，她说，不能让自己的孩子在一个……不三不四的人开的辅导机构里念书。”

　　第68章 优秀企业家

　　秦晓彤有些莫名，她立刻站了起来，边向外走边问尚伟才道：“具体什么情况？家长还在吗？”

　　“家长还在。”尚伟才有些犹豫，“不过我想，秦经理你还是别过去为好。”

　　秦晓彤停下脚步，转头疑道：“为什么这么说？”

　　“这……”尚伟才难得的吞吞吐吐起来，不过他也了解秦晓彤，没让她等太久，只犹豫了会儿便说道，“那位家长说的话比较难听，秦经理，我想您还是先了解了情况，再决定这件事要怎么解决吧。家长我会先让宋琪畅安抚下来，劝回去的。”

　　秦晓彤相信尚伟才的判断，因此听他这么说，她便又回头走向自己办公室。

　　尚伟才跟着秦晓彤回到她的办公室，然后搜索出一个本地妈妈们经常交流的一个网站，找出了一个帖子让秦晓彤看，而他则急匆匆回到前台处理那位家长的问题去了。

　　当秦晓彤耐心看完这用一种极为八卦的语气写出来的帖子之后，她坐回椅子上，脸色也不禁沉了下来。

　　帖子的文采不错，看样子像是出自专业的写手，叙述事件条理清晰，该讲理时讲理，该煽情时煽情，是一篇极为引人入胜的文章。帖子绘声绘色地说安心的年轻女老板是如何以一介未成年少女的稚嫩勾.引到富二代一掷千金为她开办公司，又如何用美.色俘虏了一大票裙下之臣，为她公司的发展扫清障碍，还恶性竞争，用不正当的手段破坏其他公司的正常营业。帖子的发帖人说得好像亲眼见到似的，言之凿凿。

　　这个世界上最可怕的是流言。因为它来无影去无踪，一旦产生，就会如同野火般蔓延，即便辟谣了，流言还是会到处流传。所谓的造谣张张嘴，辟谣跑断腿。本来这种谣言，秦晓彤就算看到了也是会当做笑话一笑了之的，但从尚伟才说的来看，已经有家长把着谣言当真了。既然这谣言影响到了安心的正常营业，她就不能不当回事。

　　秦晓彤按照这个帖子的标题搜索了一番，发现这个帖子已经在本地的一些网站上流传，转发、点击以及留言都挺多，甚至还有人放到了微博上。毕竟像这种带着桃色的八卦，人们都喜欢传播观看，却不会管这种八卦到底是真是假，对当事人又会造成多大的伤害。

　　秦晓彤立刻把尚伟才叫来，让他报警，找律师准备控告原始造谣者。

　　这起事件，秦晓彤第一个怀疑的自然是德古，毕竟之前它接二连三地出各种手段，都被她化解了，想来也不太可能罢休。不过没有证据，她也不能乱说什么。只是走法律程序显然是不够的，秦晓彤还需要一个宣传手段进行反击。刚巧前段时间江城电视台有个记者找过尚伟才，说是想对她进行一个专访，作为“江城新兴优秀民营企业家”这个项目的企业家之一。之前秦晓彤只想安安静静地开公司，并不太想上电视，但现在，她决定借助这个对安心进行正面宣传。

　　在尚伟才回复记者之后，双方很快就约好了见面时间。在这段时间内，果然有不少家长听到或者看到了安心的这个八卦消息，有些家长就跟第一个跑来的家长那样直接要求退款，而有些家长则委婉地询问那帖子的真假。这几天，几个分中心的前台都如临大敌，好在秦晓彤当初在挑前台时也很用心，她们暂时将这些家长都安抚了回去。只是如果不尽快解决舆论的问题，就真的只是“暂时”了，家长迟早会再来闹。

　　尚伟才报警之后，民警很快就通过各种手段查出了原始造谣者的身份，但询问过后，对方说自己也只是听说而已，并没有受到任何人的指使。这种结果，秦晓彤早就料到了，让尚伟才继续准备材料通过法律手段控告此人，同时，她跟记者的访谈也如约开始。

　　来的记者叫巩思，三十来岁，当记者已经有些年头，非常有经验。除了他自己，还来了个摄像师。摄像师带着摄像机，让两人坐好后，摆弄了一会儿机位，就对巩思比了个ok的手势。

　　介绍秦晓彤的公司和她的身份的信息，会在之后插入并剪辑，这里两人就直接开始谈话了。

　　巩思道：“秦小姐，你既是安心的股东，也是安心的总经理，不过一年半的时间，就将安心发展到如今的规模，实在令人钦佩，更难得的是，你似乎才十九岁吧？”

　　秦晓彤恬淡地笑了笑：“谢谢，您谬赞了。一开始，我也没想到安心能发展得这么好，应该说，我现在的成功，运气和实力各占一半吧。”

　　为了今天的访谈，她特意画了个淡妆，头发都在脑后扎成一束，让自己看上去很是干练，至少不会让人联想到靠美.色上位之类的词。

　　巩思笑道：“秦小姐，你太谦虚了。像你这样的年纪，大多数人还都在读高中大学而已，但你已经是一个公司的领导者了，这实在是了不起。在这过程中，你是否遇到过什么困难呢？”

　　秦晓彤笑道：“困难是有的。从公司的成立，到后来的运营，我遇到了许许多多的困难，好在我们公司的员工凝聚力强，很多问题在集体力量之下都迎刃而解了。”