胡阳嬉笑，说，那是当然啊，单位里的同事们谁不知道我很聪明啊。

　　魏然说，看到没有，我们科室有这么一个聪明的胡阳，有什么事情可以难倒我们的。只要我们都有信心，团结一致，就没有解决不了的困难。

　　同事说，魏科，那你说说我们接下来该怎么办吧？

　　魏然说，刚才胡阳说了，天大集团现在最担心的就是建筑工人们闹矛盾。既然是这样，我们可以利用一下这个情况，在这起责任事故还没有让工人们满意的赔偿之前，我就有办法让天大集团的这个项目继续停止开工，接受相关部门的安全检查。

　　胡阳说，明白，科长，你这办法不错，我们就用这个办法逼着天大集团公司接受安检这个项目。

　　魏然说，好了，回单位，我们该做什么工作，就做什么工作。

　　刚回到单位上去，魏然就组织科室的人重新审查天大房地产公司的材料，写成材料。

　　魏然是想把这件事情写成详细材料以后，上报给领导，让领导也知道这件事情。而且，魏然也希望把这个事情用材料的方式记下来，要是有领导出面帮助天大公司说情，或者做一些对魏然不利的事情，魏然也能够拿出证据来。好证明自己，是严格按照工作程序在办事，他们的这个项目，的确是存在着安全问题。

　　另外，魏然把这些情况写成材料的形式，给领导汇报，领导也会觉得她做事不独断，还是要征求上司的意见。

　　这样，也不会得罪了楚局长。

　　魏然想把个项目存在安全问题的详细情况汇报给楚局长，她也是想看看，楚原在这件事情上会是什么态度。是支持她彻底调查天大房产的这个项目，还是，要求他们科室放弃对这个项目的调查。

　　几个方面的考虑，魏然都需要把这个项目的情况弄清楚。特别是这些审批材料的情况，中间有什么不对的地方，魏然都要求科室的同事把这些情况清楚的写下来。

　　魏然也庆幸，好在科室的有胡阳出面，配合做魏然的工作。

　　如果科室里的人不配合魏然，对这起安全事故不闻不问，就魏然一个人来处理的话，魏然肯定会拿着这些材料叫苦。

　　这些审批的材料中，有那些不对的地方，不是胡阳给她详细解释的话，魏然也看不出有什么不对的问题。

　　弄完了材料，魏然为了感谢这些同事们对她的支持，决定晚上邀请科室的同事们一起吃一顿饭。

　　魏然站起来，说，各位同事，今天大家为了调查这些材料，都辛苦了。下班后，我请大家吃饭啊。我来到这个科室里，也没有请大家吃过饭，确实很感谢大家对我的工作支持。今天晚上，每个人都有份啊，晚上我们一起出去热闹一下。

　　胡阳就很支持魏然，刚开始的时候，胡阳也觉得魏然没什么能力，不值得科室的人去听从她的安排。

　　但是，慢慢的接触下来，胡阳还是觉得魏然这个人很有工作责任感，也有情义，会为科室里的同事们着想。在工作当中，没有多大的私心。

　　这一点，让胡阳还是比较欣赏魏然，认为魏然是一个很不错的领导。

　　胡阳说，大家都听到了吧，领导要请我们吃饭了。今天，每一个人都要给科长面子啊，这可是科长的一番心意。

　　同事们都说，好好。有科长请大家吃饭，肯定得去。

　　魏然高兴着，说，谢谢大家啊，感谢大家对魏然的工作支持。

　　胡阳看了一眼手表，激动地说，好了，下班时间到。同志们，出发，去吃科长请的大餐了。

　　魏然问，胡阳，你提意见吧，想吃什么？

　　胡阳征求着同事们的意见，同事们都说，出去吃火锅，热闹，再喝啤酒。

　　魏然说，好吧，没想到你们这么给我省钱啊。吃火锅，喝啤酒，大家一起热闹热闹。

　　同事们看到胡阳都这么支持着魏然，有两个不是很情愿的，也都不好意思表露出来，只得跟着大家一起去热闹。

　　魏然就是希望趁着这次一起处理安全事故的机会，好好的把握一下和同事们之间的关系。她很清楚，到了一个新环境当中任部门领导，重要的还是需要科室同事们对她工作的支持。

　　这样，在以后的工作当中，才容易开展工作。就拿今天去天大集团公司调查材料的事情来说，要是没有同事们对她工作的支持，根本就不管这些事情，让魏然一个人去处理，魏然对这些审批材料都看不懂，怎么能够解决问题。

　　如此的情况下，魏然就只有倚重科室里的这些专业人员，帮她分析工作上面的事情。她自己呢，就只有在这些工作当中，慢慢的去学习经验，掌握这个行业里面的工作法则。

　　科室里的这些专业干部，就是她的老师。尽管自己是一个科长，是这个部门的领导。但在工作当中，魏然新进入到这个行业领域，还是得虚心的暗中去学习。

　　魏然没有把自己对工作的不懂表露出来，这会让同事们笑话。

　　就算是明白自己不懂，魏然也会装着懂一些，这才能够让科室里的人信服她。不然，一个什么都不懂的人，来当他们的领导，一定会有人跟魏然较真。

　　在自己的属下面前，魏然不敢示弱，一旦示弱，将会直接影响到她在自己部下面前的领导能力。

　　以后，想要在部下面前建立自己的工作威信，就是一件难事。

　　只有在大家对她都不太了解的情况下，就先把自己的威信建立起来，等同事们对她完全的了解了以后，魏然对工作也就熟悉起来。

　　到那个时候，同事们看到的，就是一个对工作什么都很懂的科长，不佩服魏然都不信。

　　魏然有过这样的人生经历，她也很明白这一点的重要性。所以，她在同事们面前一边隐藏着自己目前对工作不熟悉的弱点，一边就和同事们拉好关系，帮助她度过这一段工作的艰难时期。

　　胡阳负责安排，找了一家他自以为比较好吃的火锅店。一个科室近十人，刚好坐了一桌。

　　胡阳问，大家喝什么酒呢？

　　同事说，不是说好了吗，啤酒。

　　胡阳冲着服务员叫着，来一件啤酒，雪花的。

　　魏然到这个科室，今天是第一次请大家吃饭。科室中，她在之前单独的请过了胡阳，在这个科室里，魏然就把胡阳当成了她最值得去信任的人。

　　胡阳人缘好，又对这个管理科的工作很熟悉，笼络住了胡阳，魏然就等于是给自己找了一个会办事的好帮手。

　　和他们在一起，魏然也不把自己摆在领导的位置上，就和他们当朋友，姐妹关系。这样一来，更容易拉近和大家的亲密距离，让同事们也知道她是一个重情重义的人。

　　工作上是需要要求严肃，但在生活中，她可以和大家成为交心的朋友，这就是魏然对自己定下的原则。

　　胡阳开了酒，每人一瓶。

　　胡阳说，魏科长，你是我们的新领导，今天又是你请大家吃饭，是不是在喝酒之前，给我们说点什么呢。

　　胡阳爱开玩笑，但这一句玩笑话，也是说的实话。

　　一个科室的人能够聚在一起这么热闹，也是不容易的事情。

　　胡阳让魏然说两句话，也是希望魏然借着这样的机会，帮自己拉一点人气，增进一下她和科室同事之间的友情。

　　胡阳这么做，是想帮魏然。

　　魏然就让大家都给自己的杯子倒满酒，她端了杯子，站起来。

　　魏然说，各位同事，今天晚上很高兴能够和你们相聚在一起。魏然刚到这个单位，首先，我要感谢各位同事对我工作的支持。我们工程管理科是一个团队，一个团队的荣与辱，也是每一个人的荣与辱。我相信在座的每一个同事，都愿意让自己的人生能够充满光荣，自己的工作结果能够得到领导们的好评。这些成绩，都需要一个团结协作的工作团队，有了团结，才是成功的根本。我在双阳县招商局的时候，为什么我们的招商科能够取得那么大的成就，县委，市委领导们都对我们科室给予了褒奖。甚至，我们取得的成绩，也引起了省委领导的重视。这些成绩，都不是我魏然一个人能够做出来的，是靠的我们一个科室的团队。我相信，我们现在的这个工程管理科，只要大家都有一番工作热情，把自己的工作当成是一份事业来努力。等一年，两年后大家就会发现，我们的付出都没有白费，我们会做出一些让领导们都称赞的成绩出来。今天晚上在这个酒桌上，就代表我们是朋友，是可以交心的朋友。所以，在工作以外，我不是你们的领导，是你们的朋友，我很高兴认识了你们每一位，这是我的幸福，我愿意去珍惜这样的缘分。各位，为了我们的事业，为了我们这个科室的繁荣和荣誉，我们一起干杯，一起努力。

　　魏然说得很亲切，也很在理。

　　她先把自己当成是大家的朋友，主动的去拉近和同事们的感情。

　　魏然相信，只要自己有心，愿意把他们当朋友，就能够得到大家对她工作的支持。这些经验，她在招商局当办公室主任的时候，就经历过。当初的过程，差不多和目前是一样的，也是到一个新科室中当领导。

　　唯一有区别的，就是那个时候，魏然对招商局的工作熟悉一些，很容易就进入到新岗位的角色当中去。