白青亦会想：凭什么呢。

　　想着想着就想到了自己。凭什么呢，自己又凭什么解决这件事情呢。

　　虽然白青亦认为自己不是个艺术家，但搞艺术的大多如此：生活和艺术融合在一起，相互促进相互改变。

　　白青亦也能感觉到，自己走进了一个死胡同，是自己跟自己拧巴。

　　但她不能对沐光说，因为这仿佛是在质疑剧本逻辑的合理性。

　　之后再拍戏的时候，导演为了赶进度，也不那么精益求精了。有些不太满意的片段，他就那么放过去了。

　　如果白青亦申请重拍一次，导演也会非常配合地调度起来。可要求多了，白青亦自己也有点儿不好意思了。

　　这就是第一次当主角的瓶颈吗？白青亦暗想。

　　这种情况持续了大约五天，导演似乎实在忍不下去了，找白青亦谈话。“青青，怎么了？遇到瓶颈了吗？”

　　白青亦羞愧地对导演说：“我可能……没有找到状态。”

　　导演试图帮助白青亦找到问题所在，并且解决问题。但因为这个“瓶颈”涉及到个人的生活体验，所以白青亦不能说得太细，只能含糊笼统地说了说自己的问题。

　　导演提供了几个思路，但也没能完全解决这个问题。

　　见白青亦仍然愁眉不展，导演试探问道：“青青，你要是太累的话，要不要休息两天？”

　　白青亦立刻说：“这怎么可以……因为我状态不好，本来进度就已经耽搁了……”

　　导演咳了一下，说：“经费的事情你不用操心，你的工作就是演好戏。如果状态一直不好，带给剧组的伤害反而更大。就这么说了，我调调拍摄时间表，把配角的戏份集中到一起拍，趁这两天，你好好地调整一下状态。”

　　导演都这么说了，白青亦只能点头应允。

　　回到酒店之后，她想了想，给秦彦君打了个电话。

　　秦彦君正在开会，助理转告之后，秦彦君才接起了电话。

　　“喂，青青啊，怎么了？”秦彦君那边很安静，声音很关切。

　　白青亦问：“你开完会了吗？”

　　秦彦君望着会议桌，说：“有什么事，你说。”

　　会议开到一半，甚至有个人PPT才讲到一半，此时正半尴不尬地站在一旁。所有人都不敢说话，因为顾芷寒正全神贯注地听秦彦君打电话。

　　这个电话，就是顾芷寒示意秦彦君接的。

　　白青亦说：“我最近状态不太好，你要不找个表演课老师，给我临时补补？我有两天假，可以突击一下。”

　　“行，等我消息。”秦彦君瞥了顾芷寒一应道。

　　顾芷寒离秦彦君很近，隐约听到了白青亦的话。

　　瓶颈？要找老师？

　　顾芷寒低声吩咐道：“找最好的。”

　　秦彦君说：“是。”

　　顾芷寒这才看向那个被打断的汇报者，沉声说：“继续。”

　　第61章老师

　　第二天,所谓“最好的”表演老师就到了剧组,去找白青亦。

　　白青亦格外受宠若惊，她想的是自己到公司去请教,可怎么也没有想到,表演老师竟然会跟到她的剧组来。

　　表演老师名叫“柳宁”，专业技能非常过硬，在全公司的艺人里都很有名。以往只有大经纪人带的艺人才可以约到，说实话,白青亦还没跟她见过面。

　　啊,现在自己也是大经纪人带的艺人呢。

　　第一次见面，柳宁面带微笑,非常平易近人的样子。“你好，白青亦是吗？这两天时间就由我来带着你。”