她不喜欢这种机制。考试是你过线了不碍着别人，大家都好就大家都过。而筛选带上了有你没我的意味，猛然就“狼性”起来了。

　　立洄开始令她烦恼。

　　总不经意提起她是个小孩，学历是本科。一起开会的时候抛出高深的理论模型，九岸很有兴致听他讲，立洄会扭头看闻又微：“你们本科学过这个吗？”

　　闻又微就笑笑地看着他：“我现在就在跟你学呀。”

　　九岸要去见个 ka 客户，吃饭的时候问了一句是不是闻又微住得离公司近点，跟客户约在周末，怕立洄过来折腾，打算带她去。

　　立洄体谅在先：“九哥，小微还有男朋友呢，你怎么周末不让人歇着陪家属？”

　　闻又微看了他一眼，以玩笑的口吻抱怨：“洄哥你还知道我有男朋友，上次半夜找我对内容，家属都吓醒了，问我跟谁聊这么晚。”

　　九岸扭头：“嗯？你们半夜还沟通业务？怎么不在群里给我看见？”

　　立洄表情收敛：“一点小东西，我确认一下。”

　　闻又微露出一个元气十足的笑，配合他揭过这一页：“我们在偷偷勤奋。”

　　小薰听着像是被逗乐。

　　九岸扭脸看她，完全是老熟人之间的口吻：“你笑什么？”

　　小薰懒洋洋看向闻又微：“微微记得摸准你洄老师的规律。抓住洄老师体谅你的时间把活儿给他，不体谅你的时间记得关机。”

　　闻又微也笑：“学习学习。”

　　闻又微笑完了去看她，小薰并没有接住她的目光。好像她什么也没说，什么偏向也没表达，只是跟着一起开玩笑，说了句逗乐的俏皮话。

　　考核二选一的事闻又微从未开口问过九岸或者小薰，只怕尴尬。但时至今日，一番纠结后，还是去找了小薰，直接问留用机制。

　　小薰打量她半晌，看起来没有平时那样随和慵懒，她不戴上笑容面具的时候，其实是副精明相。闻又微想，本来是该这样的，这里没有傻子。小薰道：“你怎么才来找我？立洄当天就找过我了。”

　　“我……”

　　小薰每一句都很脆，不似她平时那样给出去的言语全不带力道：“有什么不好意思问？你是来工作的，工作就是双向选择。不是只看公司满不满意你，该问的要问，该提的要提，别以为自己只能等着被安排。”

　　“那……我们是二选一吗？”

　　“对，”她说，“但是，都留和都不留，也有可能。”

　　闻又微隐隐明白了，她直白道：“我想留下。”

　　小薰拍拍她的肩膀，又笑起来：“希望你如愿。”

　　“诶，还有一句，我跟立洄也说过，”她道，“做事是你们自己的事，考核是我们的事，不要为了考核做多余的事。该怎么样就怎么样。”

　　“明白，谢谢小薰姐。”

　　九岸分了项目的一趴给立洄负责，其中有需要闻又微协助的部分，立洄来转达。他说了任务，没提具体需求。闻又微年轻时候脾气也狗，不愿跟不喜欢的人多话，问了两句见对方态度冷淡，蹦字如受难，惹来闻又微不快，她觉得不过是寻常需求，也不再追问，望文生义把东西一做。

　　文件发给立洄，问是不是这个意思。

　　立洄说发群里吧，也给九总看到。

　　闻又微就发群里。

　　于是当天两人就被满面寒霜的九岸拎进会议室。

　　他直接问闻又微为什么做了这么个东西。

　　闻又微表情不变，没说话，她在想。那最多不成熟，再严重不过叫人看了发笑，不至于把九岸气出个好歹吧？

　　立洄倒像明白，看一眼闻又微，挂了个三分亲切的笑容在脸上：“微微其实你，应该先跟我确认好。”他又转向九岸，很快接上先前的话：“其实主要错在我，这两天在跟进上次说的，半夜还在电话会，没时间多跟她……”他说着声音熄了下去，因为九岸脸色属实难看得肉眼可辨。

　　闻又微见九岸看向自己，说不慌是假的，可是这东西只是发在内部群里，做的时候也没敷衍，就算不对，能不对到哪里去？她懒得再辩，如果工作就是充满这种无意义的拉扯，那还有个毛意思，留下也未必很快乐。于是直愣愣地道：“我确实没问。立洄跟我说完任务我就按自己的理解做了。现在具体有什么问题吗？”

　　九岸看立洄：“为什么要她自己理解？我跟你强调过要点的。”

　　立洄直了一下身子，他有片刻犹豫，似乎觉察事情走向不如原先所想，但他又想试试自己的盘算是否依然奏效，于是顶住了压力开口：“我也是怕微微年轻出问题，自己熬夜做了一份备用。”

　　场面更冷了。

　　闻又微觉出味儿来，这太明显了，明显到如果九岸看不出门道他就不该坐在这里。她的表情凝固不动，内心弹幕疯跑。

　　九岸陷入沉默，不知道在调理自己的无语还是愤怒，好一会儿才耐着性子开口，有一种生吞了两个圣僧之后勉强达成的平静：“你们都很厉害。进来的实习生没有哪个是不厉害的。那为什么要把你们分进团队呢？”

　　他看看两人，见二位谁也没有要跟他互动问答的意思，自己说下去：“因为没有团队，你一个人什么也做不了。除非你是天才，还是个不怕过劳死的天才。”

　　他脸上有一种“虽然很烦但不得不说”的表情，闻又微后来见多了才懂他，九岸是个潮流的年轻人，没到愿意苦口婆心跟人讲道理的程度，这种道德教育碍于职级不得不做，说轻了唯恐不到位，说重了怕被年轻人背后叨咕“爱当爹”。因此每到这种他不得不说几句的时刻，他都相当地，烦。

　　九岸：“公司考核的时候不会说你，立洄，做得好不好，你，闻又微，做得好不好。我都够不上被???单独拎出去考评一次。公司看的是更大的团队，团队又是什么？说白了，公司花了多少钱，养活了跟你一伙的人，然后跟你一伙的人，又一起产出了什么些东西。”

　　他说着情绪开始起来：“你的队友做了无用功，对你不是好事。你以为你跟谁比呢？内耗，内耗很好玩吗？以为来了吃现成的蛋糕，六块蛋糕，杀死另外五个小朋友，自己就能吃个整圆了吗？那蛋糕哪儿来呢？前人给你做好了，你接收遗产呢？想不到吧，没现成儿，得自己做。做不出来团队就死了。”

　　两个年轻人一言不发，会议室静得落针可闻。九岸说得投入，但内容正直得跟他这种性急小潮人的人设都不太相符，两人也就各怀心思地听。

　　九岸咬了一下腮帮子：“我进来的第一天就有人告诉我，太和没有单兵作战。最开始我觉得是套话，后来晓得，合作不是套话，不是我们多待几年就道德品质高尚了，就开始讲好听的价值观了，是你会知道这世上根本没有几个能牛逼到单兵作战的人。你出身名校又怎么样呢，绩点前三又怎么样呢，你一个人，能做出多大的动静？”

　　他轻轻一哂：“你的同事拖后腿，你的同事被你指着绕弯路，不意味着你比 ta 好，你要在这里拿第一名了。”

　　九岸的一字一句非常清晰：“如果你的老板看不出这些弯弯绕绕，就意味着你进了一个傻逼团队，上了一艘破船，稍有变动，你们就要一起被干，掉，了。”

　　他观察二位的表情，虽然烦，该说的还是得说下去：“听着假吧？假就对了。你现在都不信的东西，以后更不会信。以后不信，就走不远了。你可能待在这里拿着太和的 title，也觉得客户挺傻的，是被你骗钱的傻逼，用这个观念去对接，没有两个来回，他就不再信任你了。你没意识到只有你真的帮他解决问题，他感受到你是真心的，你们的合作才能继续。”

　　九岸缓了又缓，语气稳点了，手头不断转动的笔暴露他的焦躁未减分毫：“人跟人区别挺大，在有些时候。好比你让我考试，我考不了你们那些高分。但人跟人有时候区别也不大，傻子都能知道谁对他好，他要找谁玩儿。工作只有一个部分吗？是你要比谁好？是你给谁创造价值，哪些人愿意跟你玩儿！这里没有第一名，只有能带大家一起创造价值的人和更大的利益共同体。”

　　“少爷小姐们，再想想吧。”九岸终于忍不住刺了一句，起身率先离开会议室。闻又微觉得他未必是台词说尽，是耐心撑不住台词的进度条了。这位年轻 leader 脑袋上每一根烟花烫过的头毛都在诉说自己的烦。

　　他们目送九岸离开，甚至不约而同站起身来。闻又微沉默片刻，转向立洄：“要求是什么，现在可以跟我说吗？我想重做一版。”

　　……

　　闻又微的职场第一课。在最渴望技巧和套路，最想要快速接近成年职场人的时候，九岸抛过来的两个关键词，是真诚和合作。

　　那一期实习结束的时候，九岸走到她面前，看着终于没那么不耐烦了：“欢迎你的加入，快点毕业滚过来一起加班。”

　　第33章 小周很喜欢你

　　而后时间过得很快。

　　如果有什么值得一提，周止安毕业前院系有舞会，他请闻又微一起。因之前的事，大家都算认识了他们，走进去就在目光中心。闻又微抬起下巴迈出步，在那一刻好像明白他为什么邀自己前来。

　　周止安给她套上舞会的手腕花。

　　闻又微目光一直落在他脸上，而后感叹：“我眼光真好，你长大了，还没有长残。”

　　周止安眼一抬。

　　闻又微想起很早的事，饶有兴致：“嗳，你知道最开始我爸劝我别早恋，他说‘闻又微！你就不能等等吗？’，你猜我跟他说过什么？”

　　周止安平平开口：“不能等，万一长残了怎么办？”

　　闻又微一惊：“你怎么知道？”

　　周止安笑：“结合上下文推理，传统艺能，老做题家了。”

　　闻又微直乐。

　　进了场，她见到任于斯。聊天群事件后闻又微就没去周止安上课的教室找过他，没时间是一回事，也怕任于斯见了她尴尬。原是什么也没有的关系，因这一茬多少有点怪。她犹豫要不要过去打个招呼，说一声谢谢。

　　当初在发帖之前他们各自去跟学院做了大量的沟通。无论如何强调回应的必要性，这个想法刚提出的时候都显得太过大胆。学院最先在提出折中的解决办法后去征求过任教授的意见，而任教授坚定地支持了两个年轻人。

　　闻又微正踌躇，任于斯走过来，风度良好一伸手：“闻小同学，请你一起来跳这支舞。”

　　闻又微应下。

　　任于斯问她知不知道为什么邀请她，他态度坦荡，闻又微也从容起来：“‘脱敏’吧。对所有人都是。”

　　任于斯爽朗大笑：“聪明孩子。”

　　音乐结束他送闻又微回到周止安身边，没忘记递一句悄悄话：“小周很喜欢你。”

　　闻又微笑眯眯：“我也很喜欢小周。”

　　校园生活的尾声，是那一年周止安骑车带她在学校每个角落拍照。

　　闻又微调侃他：“留影这么多干什么？你只是搬去另一个宿舍楼啊，连上课教室都还那么几间。”

　　周止安：“但和闻又微同校的日子就只剩一年了。”

　　闻又微口中说着“哎呀，微麻微麻”却又高兴地在后座抱住他的腰，开口又娇又甜：“好奇怪，明明没有要分开，却开始想你了，周止安。”

　　话说出口时潜意识或许已然知觉到，是该想念的，因为稳定而轻快的无忧时光已经过去。不用想太多的闻又微和周止安也只在那个年纪。

　　不管怎么努力，两人生活里的交集确实在变少。闻又微的重心逐渐放在太和的工作上。周止安也更多沉浸文献和实验。

　　再后来她毕业，不像最开始接触工作时遇到每个人都兴致勃勃打量一番，也没有那么多有趣、值得拿出来分享的新鲜事。若人生以游戏论，那种打开新副本的刺激并非时时都有，有些时候它会长久地在一个地图停留，像是一眼望不到头的经验进度条，要玩家慢慢积累才能升级开启新关卡。

　　她开始更了解九岸，发现他一个不算秘密的秘密――九岸表现出的“急”与“不耐烦”有一部分源于他在太和之外另有副业。

　　这件事影响了他的项目选择，太麻烦太耗心力的能躲则躲，既要保证他在太和有一席之地，又不全心扑在此处。小薰对此知情，也无所谓。闻又微观察她对工作的要求极为明确，喜欢不烦的团队关系，想要保持现状，只要没人在团队内生事，她就那样懒洋洋还很爱笑。稍有苗头，小薰就会像扫除垃圾那样手脚利落把事情摆摆顺，然后大家继续一团和气做着稳定工作。

　　这对刚进去不久的闻又微来说都算好事，上司不给她找麻烦，半放养，自己埋头把事做好就万事大吉。

　　只是琐事无休止，且不会有节律地一波波过来。休息日仅是一个代表日期的数字，即便肉身不出席到公司，只要有网，就在工作。

　　每天走得早，回来得晚。她还算新人，对哪方的对接人都不敢十分硬气，沟通需求随时来就要随时回应。从公司忙一天回到家，精疲力竭时收到信息说“对焦一下”，内心弹幕开始跑脏话，但身体诚实地打起精神，加入在线会议。

　　随着时间过去，闻又微意识到这跟“熟练”无关，原先她以为刚进去时的忙碌有大半是自己还没上手，现在稍有领悟是这工作本身就在侵占生活。

　　她被纠缠在这样的工作节奏里。而周止安打理好家里的一切。

　　或许算好事，但也成了闻又微的纠结之一。

　　一则源于周止安的陪伴看起来太勉强他自己。他已不在时间弹性的毕业季，研究生生活不算轻松，但他陪她在这里，要不停往返于学校和两人的住处之间。周止安这学期的课表她看了都觉得累。课选得集中，他每周回校住一晚，当天选晚课，第二天去上早八，早锻炼也集中在那天去刷。

　　但如果闻又微看起来忙昏头，他晚课后依然会不嫌麻烦地回来，第二天做好早餐再走。

　　二则周止安做得有些太到位，叫闻又微微妙感觉受之有愧。

　　她急于打开更多关于工作的副本，只要是新体验，对苦活累活都来者不拒。出差有时一走十天半个月，周止安会回学校去，在她回来的前一天回家，把家里收拾清爽。厨房台面没有落灰，浴室瓷砖每一块都亮晶晶，餐桌上甚至会摆着带露水的鲜花。

　　闻又微一边感叹如果没有周止安她的生活???可能因这天杀的工作而失序，一边又觉得他实在不必做到如此地步。

　　两人都试过把这部分琐碎而无尽的活计转包出去，周末找人来家里打扫。而后获得新的生活经验――家务并非一句“找人上门”能彻底解决明白的事。找到合适的人打理干净，不另受气，还要花点运气。在接连几次不愉快经历后，闻又微甚至有点 ptsd，转而求助智能家电。一段时间实践之后得出结论――科技仍需努力。洗碗机不会去擦灶台，清理不掉水池滤网上的残渣。扫地机器人不能负责刮干净浴室的水，扫不掉纱窗上的灰。那些琐屑的部分，做了的时候看不出来，几天不做却很清晰。

　　赶上班里同学聚会，职场新人们开始崩溃地互倒黑水，说起能理解为什么需要家里有个人。时间献祭给工作，走出家门是光鲜齐整的职场人儿，回家关上门，精神状态和生活环境一样凌乱。

　　周止安默不作声承担了这个部分，闻又微没法理所应当接受。

　　那天她坐在沙发上，周止安在她跟前的地毯上坐，闻又微靠过去捏着他的肩膀，轻声细语说：“有时觉得你是被我骗回来的。”